Passion- Fremtidens stillingsbetegnelse

Når det handler om arbejdsglæde, går de fleste galt i byen ved at arbejde med det de kan, i stedet for det de dybest set gerne vil og er passionerede omkring. Helt grundlæggende betyder det, at de sidder på "en andens plads", for er det ikke deres passion, er det ikke deres job! Og det går ud over både arbejdsglæden, effektiviteten og bundlinien.

For at være kreative og dybt engagerede i vores arbejdsliv, må vi være passionerede omkring det vi beskæftiger os med. Det skal være meningsfyldt, inspirerende og gøre en forskel for andre.

Alle tre kriterier opfylder passionen. Det er derfor fremtidens medarbejdere inviteres ud af de traditionelle jobbeskrivelser, for inde i Boxen, har de fleste hverken plads eller lov til at bidrage med lige netop det af værdi, som ville gøre en stor forskel.  I stedet afdækkes medarbejdernes passion og matches med de opgaver, der udgør den enkeltes rette element.